Com a prática, funcionários são mais produtivos e mais leais
ao negócio
Já pensou em ter uma rotina com um fim de semana de três
dias? Essa é a realidade de alguns funcionários que trabalham em empresas
norte-americanas que resolveram adotar um dia extra de folga. O resultado é que
elas conseguem reter mais funcionários e ganham produtividade.
O assunto foi abordado no site do Fast Company, que mostrou
como a prática na Treehouse, uma empresa que oferece um serviço online que
ensina web design, design de aplicativos e codificação. O CEO da empresa, Ryan
Carson, adotou o modelo desde o início da empresa e acredita que a
produtividade não está ligada ao número de horas trabalhadas no fim do dia.
Segundo Carson, os funcionários retornam da folga mais
animados, que resulta em maior produtividade, o que favorece todo o ambiente da
empresa. Outro benefício é a retenção de talentos. Mesmo não conseguindo
oferecer altos salários como as grandes empresas de tecnologia, o fim de semana
de três dias pesa na hora da avaliação dos funcionários.
Já a Beholder, uma agência de conteúdo criativo, adota os
três dias de fim de semana apenas nos meses de verão. E durante o período, o
horário de trabalho é ajustado de 9h-17h para 8h às 18h30 de segunda a
quinta-feira. De acordo com a diretora de operações, Emilia Andrews, os três
dias de fim de semana ajudam a melhorar a produtividade.
Emilia afirma que as reuniões são mais produtivas e os
funcionários aprendem a priorizar tarefas de forma eficaz. A diretora também
apontou uma melhora do trabalho em equipe, já que existe um esforço coletivo
para finalizar os trabalhos para todos os funcionários poderem curtir o fim de
semana prolongado. A empresa ainda criou um sistema online de gerenciamento de
projetos para melhorar a comunicação e garantir o cumprimento de prazos.
Fonte: http://pme.estadao.com.br
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